A pesar de que hoy se ha alcanzado la igualdad de género en el contratado por la banca en México, persiste una brecha muy amplia en términos de puestos de liderazgo: De los 50 bancos que operan en México, sólo uno está dirigido por una mujer. 

El FIDA homenajea aquellos proyectos de todos los rincones del mundo que se esfuerzan por impulsar la igualdad de género. Son una inspiración en su esfuerzo frente a las prácticas nocivas, las normas sociales y las desigualdades económicas que impiden a las mujeres desarrollar su pleno potencial.

Cuáles fueron los empleos que bajaron la desigualdad en términos de salario y brecha de género en Argentina, y cómo lo lograron, qué avances quedan por lograr, y qué desafíos están pendientes.

ONU Mujeres pide al mundo “Invertir en las mujeres, acelerar el progreso” como la mejor manera de acelerar el crecimiento económico y construir sociedades más prósperas e igualitarias.

Un informe de Equifax indica que solo el 1% de las mujeres peruanas tiene créditos hipotecarios, e indica el perfil financiero de las mujeres peruanas, subrayando la significativa brecha y las oportunidades en el acceso a productos financieros.

El rol de las calificadoras de riesgo en los mercados financieros, cuáles son los valores que deben tener , y cuáles sus responsabilidades.

Este artículo de ONU Mujeres, plantea cómo invertir en las mujeres es tanto un imperativo económico como una cuestión de derechos humanos, cómo los sistemas económicos y financieros mundiales son cómplices de perpetuar la desigualdad de género y los recursos financieros que se necesitan para superar estos retos y construir un mundo que permita a todas las mujeres realizar sus derechos. 

Incrementar el acceso y uso de los servicios financieros por parte de las mujeres para contribuir a reducir su vulnerabilidad y fomentar su empoderamiento económico y social y generar una espiral virtuosa que trasciende el ámbito familiar e impacta en la comunidad y la sociedad que las rodea. 

En este artículo, ONU Mujeres explica qué se entiende por brecha salarial de género y cuál es su relación con la pobreza, un y analiza esta brecha en base a datos, y plantea por qué urge acabar esta brecha y cuáles serían los próximos pasos y medidas que impulsen el trabajo decente para todas las personas.

ABA, la Asociación Dominicana de Bancos Múltiples  anunció su compromiso de promover un “score de data alternativa” con el fin de facilitar la bancarización en República Dominicana.